Check
Altersvorsorge
Passgenau für Dich
Warum private Altersvorsorge wichtig ist? Mit unseren Checks geben wir Dir erste Empfehlungen und Hinweise. Danach ist es möglich, eine kostenfreie Beratung anzufordern.
Die gesetzliche Rente ist immer erheblich niedriger als Dein letztes Nettogehalt vor Beginn der Rente. Zudem musst Du „langjährig“ (mindestens 35 Jahre) und auch ununterbrochen versichert sein. Für viele Beschäftigte ist das oft nicht zu schaffen. Zeiten von Kindererziehung, Arbeitslosigkeit, Umschulung, Krankheit oder auch Niedriglohn führen oft zur Minderung Deiner Altersrente. Moderne private Altersrentenprodukte können flexibel an Deine Vorsorgewünsche und Einkommenssituation angepasst werden. Auch die Nutzung staatlicher Förderungen (z.B. Steuerersparnis während der Beitragszeit) hilft Dir, Deine Einkommenslücke bei Rentenbeginn deutlich zu mindern oder gar gänzlich zu vermeiden. Und: je früher Du mit dem Sparen beginnst, desto niedriger ist Dein Sparbetrag dafür.
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5,5% Beitragsvorteil
Im Öffentlichen Dienst gibt es die Zusatzrente vom Arbeitgeber – das reicht dann doch aus im Alter?!
Richtig ist, dass Arbeitnehmer*innen im Öffentlichen Dienst vom Arbeitgeber/Dienstherr in der „Zusatzversorgungkasse“ (Pflichtversicherung) angemeldet werden und während ihres Arbeitslebens damit zusätzliche Rentenansprüche aus der Zusatzversorgung erwerben. Abgesehen davon, dass ein Rentenanspruch aus einer Zusatzversorgung erst nach einer Wartezeit von 60 (Pflichtbeitrags-) Monaten entsteht, werden bei Altersrentenbeginn die Gesetzliche Rente und die Zusatzversorgungsrente zusammen maximal nur rund zwei Drittel Deines letzten Einkommens vor Rentenbeginn betragen. Diese Einkommenslücke lässt sich vermeiden, wenn Du möglichst früh in Deinem Berufs-/Erwerbslebens mit zusätzlicher privater Vorsorge beginnst. Unsere Servicebeauftragten können Dir anhand Deiner Rentenbescheide und Deiner aktuellen Gehaltsabrechnung einerseits Deine voraussichtliche Gesamt-Altersrente berechnen als auch eine passendes private Rentenvorsorge-Produkt empfehlen.
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5,5% Beitragsvorteil
Als Beamter/Beamtin bin ich bestens im Alter versorgt – warum dennoch privat vorsorgen?
Je nach Lebensalter und Dienstzeit werden vom Staat mindestens 35 % und höchstens 71,75 % (nach einer ruhegehaltfähigen Dienstzeit von 40 Jahren) der letzten Bezüge als Pension gewährt. Daran ist zu erkennen, dass mit dem Beginn der Pension das Einkommen auch für Beamt*innen niedriger als das letzte Nettogehalt vor Pensionsbeginn sein wird. Moderne private Altersrentenprodukte können flexibel an Deine Vorsorgewünsche und Einkommenssituation angepasst werden. Auch die Nutzung staatlicher Förderungen (z.B. Steuerersparnis während der Beitragszeit) hilft Dir, Deine Einkommenslücke bei Rentenbeginn deutlich zu mindern oder gar gänzlich zu vermeiden. Und: je früher Du mit dem Sparen beginnst, desto niedriger ist Dein Sparbetrag dafür.
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Was hat für mich als Beamt*in „finanzieller Schutz bei Dienstunfähigkeit“ mit Altersvorsorge zu tun?
Gesundheit ist unser wertvollstes Gut und die Wenigsten rechnen damit, aufgrund einer Krankheit oder eines Unfalls einmal nicht mehr ihre berufliche Tätigkeit ausüben zu können. Statistiken sagen aber etwas anderes: jede*r Fünfte wird im Laufe ihres/seines Lebens aus gesundheitlichen Gründen einmal nicht mehr den eigenen Beruf ausüben können. Gerade Beamt*innen auf Widerruf und Beamt*innen auf Probe erhalten in den ersten Dienstjahren bei Dienstunfähigkeit noch nicht einmal die Mindestversorgung durch den Staat. Und auch als Beamt*in auf Lebenszeit genießt Du nach 5 Jahren lediglich diese minimale Basis-Absicherung, falls Du einmal dienstunfähig wirst.
Das bedeutet für Dich eine lebenslang sehr niedrige Versorgung, unter Umständen nahe dem Existenzminimum.
Unser Partner DBV hat für Dich mit der „Dienstunfähigkeitsversicherung“ und der „Dienstanfängerpolice für Berufsstarter*innen“ die richtigen und preislich attraktive Produkte, die Dir eine lebenslange Einkommensabsicherung in der gewünschten Höhe sichern. Zudem berücksichtigen diese Produkte im Leistungsfall auch die allgemeine Steigerung der Lebenshaltungskosten.
DBV Dienstunfähigkeitsversicherung für Beamt*innen
Bis zu 5,5% Beitragsvorteil
Altersvorsorge: Warum und wann macht eine private Unfallversicherung Sinn?
Ein Unfall kann eine schwere Verletzung bis hin zur Invalidität und Verlust der Arbeitskraft nach sich ziehen. Vor den finanziellen Folgen von Freizeitunfällen bist Du grundsätzlich nicht geschützt - und bei Unfällen im Dienst besteht nur eine Grundversorgung.
Wesentliches Merkmal einer privaten Unfallversicherung ist es, bei einer Invalidität sehr hohe Kapitalsummen zur Verfügung zu stellen, die durch Kapitalverzehr oder z.B. Einmalanlage in eine lebenslange private Altersrente Deine finanziellen Einbußen wegen des Verlustes Deiner Arbeitskraft wieder ausgleichen. Kinder/Jugendliche haben neben der relativ geringen möglichen Leistung aus der Gesetzlichen Unfallversicherung einen noch viel höheren Bedarf an finanzieller, lebenslanger Einkommensabsicherung, denn bei körperlicher Versehrtheit aufgrund eines Unfalls können sie unter Umständen nicht ins Berufsleben einsteigen bzw. einen qualifizierten und gut bezahlten Beruf erlernen und später ausführen.
Die private Unfallversicherung unseres Partners DBV bietet umfassenden Schutz vor den finanziellen Folgen eines Unfalls mit einem optimalen Preis-/Leistungsverhältnis. Du genießt Versicherungsschutz weltweit und rund um die Uhr in Deiner Freizeit, in Deinem Dienst und auch auf Dienstreisen.
DBV Risiko-Unfallversicherung
3% Beitragsvorteil
